La médiation

La médiation est un processus de résolution des conflits qui repose sur l'intervention d'une tierce personne neutre et impartiale, appelée médiateur. L'objectif principal de la médiation est de faciliter la communication entre les parties en conflit et de les aider à trouver elles-mêmes une solution mutuellement acceptable.

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Au cours de la médiation, les parties sont encouragées à s'exprimer librement, à partager leurs points de vue, leurs besoins et leurs préoccupations. Le médiateur facilite ce dialogue en utilisant des techniques de communication et en favorisant un climat de confiance. L'accent est mis sur la recherche de solutions créatives et sur la prise de décisions consensuelles.

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La médiation peut être utilisée dans divers contextes, tels que les litiges familiaux, les conflits interpersonnels, les différends commerciaux, ou même les tensions communautaires. Elle offre une alternative plus rapide, moins formelle et moins coûteuse que le recours à un tribunal. La médiation repose sur la volonté des parties de participer activement au processus et sur la capacité du médiateur à faciliter un dialogue constructif.

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Mon parcours de médiateur 

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• Formé à l’Institut des Hautes Etudes de Médiation et Négociation (IHEMN), par Laurence BARADAT à Aix-en-Provence. Puis à la Médiation Transformative, par Marianne SOUQUET et John-Peter WELDON (ISCT).

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• Je suis membre du Centre de médiation POLE SUD MEDIATION (PSM), du centre de MARD AMMA au barreau de Marseille. Membre fondateur du Centre de MARD de l’Institut du Contract Management (ICM).

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• Je pratique la médiation principalement sur des conflits d’affaires, concernant : les différends commerciaux et contractuels ; les différends entre associés, entre salariés, entre salariés et Direction.

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• Je forme à la médiation à l’IHEMN et à la médiation intra-entreprise, au sein d’entreprises souhaitant créer un service de médiation interne.

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